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【移民】在日本工作期间,想设立公司经营,该如何操作?

发布时间:2021-07-24 发布人:ヒマワリ株式会社 阅读:331 来源:

在日本持有【技术・人文知识・国际业务】等工作签证的外国人,在日本只能从事签证允许的工作内容,如果超出允许的范围之外的工作行为有可能涉嫌“不法就劳罪”,更有可能因此被遣返回国。比如在本职工作之外,去中餐馆兼职打工,或在日本设立开公司并运营等,都有可能在不经意之间“不法就劳”了。

 


 

因为疫情的原因,很多日本企业施行了“在宅办公”的工作模式,一方面员工收入可能大幅减少、还有被裁员的风险,另一方面员工在家期间,可支配的时间增加了,于是有的外国员工就有了趁此时机在日本注册公司经营事业兼职赚钱等的想法。那么,如果又想在日本注册自己的公司,又不想因为“不法就劳”被取消在留资格,该怎么办呢?

 


 

一般来说,在日本成立公司并运营,可申请经营管理签证,工作签证和经营管理签证原则上只能二选一。从长远来看,如果想长期持有及运营公司,可选择将工作签证变更为经营管理签证。

不过在申请经营管理签证之前,最初期设立公司阶段,实际上可以先不用辞职或做签证变更。一方面是不能确定新设立的公司何时能正式运营,通常前期准备需要3-6个月,开设实体店经营比网店经营需要准备的时间更长。另一方面,经营管理签证的申请时间往往也要超过3个月,且成功率并不是100%的,所以要提前准备妥当、谨慎做好变更手续的衔接。

 


 

比较容易操作的方案是,可以考虑在持有工作签证期间,在日本创设公司,做好前期运营准备。可以在公司正式运营后提交经营管理签证变更申请;也可以考虑公司先进行初期运营,待步入正轨后再提交经营管理签证变更申请。在尚未获得经营管理签证前,即使公司有一定的流水额,但是申请人也不能从公司获得工资收入。申请人最好在新设立的公司可正式运营到即将获得经营管理签证之前辞职,不然从入管局的审核来看会一定的问题。而获得经营管理签证并取得在留卡后,即可从公司获取个人收入。
 

需要注意的是,没有人保证经营管理签证申请能100%成功,申请资料在进行充分准备之后再提交,辞职的时机也要谨慎选择,所以要提前有心理准备,签证变更仍具有一定的风险。为了保证成功率,最好还是提前咨询专业的行政书士或委托办理。日本讲究“请专业的人,做专业的事”,委托有经验的行政书士协助办理,将有事半功倍的效果。
 

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