【生活】干货贴：日本养老金体系是什么？外国人必须加入吗？

日本政府为了充实工薪阶层家庭的养老保障而制定的年金制度，在长久以来的实施和不断改进中，已形成了一套完整的年金体系。这套体系不仅适用于日本国民，对生活在日本的外国人也同样适用。

日本的年金体系是怎样的？

厚生年金基金是指企业单独或共同设立的法人，以进行更完善的养老保障为目的，根据厚生年金保险法设立的企业年金制度。

公司职员加入的养老金制度，首先是以全民为对象的“国民养老金”、以及针对公司职员的“厚生养老金”以及“企业养老金”一起构建的三层结构的日本年金体系。

“国民年金保险”和“厚生年金保险”都是“养老生活”的保障之一。“企业年金”是企业运营的私人年金，并不是所有企业都采用企业年金。

国民年金

国民年金被称为“基础年金”，是20岁到未满60岁的全体国民都有加入义务的年金。 国民年金的支付额由加入期间的长短和缴纳的保险费的金额决定。

厚生年金保险

厚生年金保险是主要以公司职员和公务员为对象的年金，追加在国民年金的基础上进行支付。 厚生年金保险的保险费的金额一半由雇主负担，另一半由个人负担。厚生年金保险的支付额由加入期间的长短和缴纳的保险费的金额决定。

企业年金

除了国民年金和厚生年金保险之外，还有“企业年金”。 企业年金跟国民年金和厚生年金保险等有所不同，是得到厚生劳动大臣认可的法人运营的年金制度，从确定支付企业年金、确定缴费年金、厚生年金基金到公共年金基础上追加支付的年金。

国民年金是以全民为对象，在20岁以上、未满60岁的人在缴纳保险费的前提下支付的，是基础年金。

另外，由于企业加入厚生年金保险，为公司职员和公务员等有厚生年金保险的被保险人缴纳保险费的前提下支付的，是和国民年金一起支付。

国民年金保险的费用是多少？

国民年金的保险费在令和2年度(令和2年4月至令和3年3月)为每月1万6540日元，一般按月缴纳。不过也可以通过提前缴纳的形式，享有一定的优惠。比如提前2年缴纳时优惠1万5840日元，提前1年缴纳时优惠4160日元等。

国民年金的保险费并不是一成不变的，平成17年以后，国民年金是以工资变动率加入上一年度的保险费修订率进行重新评估。

将来能领到多少养老金？

根据平成30年度的国民年金平均领取额，国民年金为“月额5万5708日元”，厚生年金为“月额14万3761日元”。

目前日本养老金领取开始年龄原则上是从65岁开始，日本的延迟退休政策一旦正式实施，退休年龄将延迟到70岁。不过现阶段可以选择弹性退休年龄，即可以选择开始领取养老金的年龄为60岁到70岁之间。根据开始领取的年龄的不同，养老金的金额略有不同，提前领取的金额每月将减少0.5%左右，延迟领取的金额每月增加0.7%左右，越晚开始领养老金的金额越多。

在日外国人需要缴纳年金保险吗？

外国留学生：基本上居住在日本国内的20岁到60岁的人都有参加国民年金的义务。 因此，即使是没有收入的学生，也有必要参加。如果满足一定的要件，就可以参加“学生缴纳特例制度”。

在日外国人：在日本生活、工作的外国人，并不强制要求加入年金保险。在日本工作期间缴纳的保险费，在将来离开日本时在满足一定的条件下可申请保费返还。不过对于想入籍日本或申请永住的外国人，目前在递交申请时，其中提供近3年的缴纳年金保险和国民健康保险的凭证是必要条件。

在海外的日籍人：已加入日本籍的外国人和日本人一样，如果居住在海外，并不强制要求加入国民年金，但通过加入国民年金，可以增加晚年的养老金金额。

总之，在日本长期生活年龄在20-60岁之间的外国人如果想移民日本，就有必要加入“国民年金”，根据公司情况不同，如果是有工作的公司职员还会加入“厚生年金”甚至是“企业年金”。