【移民】职高女生移民日本成为女老板，她到底做对了什么？

这是一个真实的移民故事……
 

得益于我国的改革开放政策，许多外国企业纷纷在中国设厂，特别是一些日本企业，在我国的南方沿海城市开设了许多工厂，也因此为当地人提供了大量的就业岗位，阿芳就是其中的一员。因为家境的原因，阿芳没有机会读大学，在当地职高毕业后和大多数人一样进入日本工厂打工，成为流水线上的一名工人。但是，阿芳敏而好学，为了能更好的完成自己的工作，也觉得既然进入了日本企业，那总该学习一些日语吧，于是就自学了日语。虽然日语基础不好、水平不高，但是在工厂生产线上有一些需要日本的技术人员指导或与日本的维修人员等沟通的时候，阿芳就可以不用通过翻译而与日本人进行简单的沟通，这样就降低了不少沟通成本，提高了工作效率。
 

工厂经理认可阿芳的工作水平，又得到日本同事对阿芳的好评反馈后，在一个合适的机会，把阿芳从一名工人转岗到工厂办公室做助理工作。这一工作变动，让那些和阿芳一起进厂的姐妹们羡慕不已，觉得阿芳运气真好，然而阿芳的好运气还在后面。也是因为调动到办公室工作的原因，阿芳与从日本总部派驻到中国工厂的日本工程师藤田相识了并一起工作了一段时间，也自然而然的两个人发展成为恋人的关系，最终有情人终成眷属。在当地人眼中，阿芳“命好”钓到了“金龟婿”，但是他们没有看到当初阿芳努力学习日语的情形。

阿芳在和藤田结婚后很快有了儿子，和当地大多数已婚妇女一样，阿芳辞职在家相夫教子。在日本政府号召日企从中国撤回日本本土后，藤田也被日本总部调回东京工作，阿芳和儿子也就一起来到了日本。因为阿芳与藤田结婚多年，还有孩子，作为日本人配偶，阿芳在日本生活满1年后就获得了“永住”身份。

藤田是高级工程师，在日本的收入较高，为了家庭稳定，他们在东京很顺利的利用贷款购买了新建高级公寓。本以为这样安定的生活可以一直持续下去，不过由于藤田在日本总部的工作比较忙，常常加班到很晚才回家，阿芳在陌生的环境感到孤独和无助，夫妻俩的沟通逐渐出现了问题，除了“七年之痒”还有中日婚姻家庭观念的差异，最终两人和平分手。基于日本对女性和儿童的保护等法律和认知，阿芳在离婚的时候获得了家庭绝大部分财产。由于阿芳在日本没有工作，为了获得生活的安全感和为了给儿子更好的教育，阿芳咨询了东京的移民顾问，合理规划资产，在日本房产投资移民顾问的协助下，在东京成立了自己的公司，并以公司的名义贷款购买了一栋投资公寓并对外出租。现在，阿芳购买的公寓是满租的情况，在扣除各种税费、成本等费用后，每个月的剩余收入足够阿芳和儿子在日本的生活费及儿子上私立学校的学费，可以说实现了财务自由。

最初和阿芳一起进厂的小姐妹们，在工厂撤离时被裁员，要么去了其他地方打工，要么就回家嫁人。而阿芳进厂后，因为学习了日语才有机会被调入办公室工作，进而认识了日本工程师并结婚，又随老公来到日本，即使离婚后仍有自己的公司和稳定的收入。与以前的小姐妹相比，阿芳已然过上了截然不同的生活，如果说她们之间到底有什么不同？大概就源于阿芳自学了日语而已吧。

有些人移民是提前规划，有些人移民是顺势而为，其实实现移民的最终目的可以有多种渠道，选择资深的移民顾问保驾护航，才能提高移民的效率和成功率。