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【移民】日本移民:日本高度人才签证的优惠政策

发布时间:2020-09-19 发布人: 阅读:495 来源:

作为外国高级人才,被认可进入日本境内,在日居住停留的人员,可以享有以下出入境管理上的优待政策。


 

01. 「高级专门职务 1 号」的情况下
 

允许多种在留活动 


一般来说,外国人只能从事被认可的一种在留资格所许可的在留活动,.然而外国高级人才,比如和大学的研究活动一起从事经营相关业务的活动等,可以进行跨越了多种在留资格所允许的活动。

给予「5年」的在日居住停留期限

对于外国高级人才,一律给予「5年」,是法律上最长的合法居留期限。

放宽与在留经历有关的永久居留许可要求 

为了获取在日永久居留许可,原则上必须连续 10 年以上在日合法居留, 但是作为外国高级人才连续 3 年在日从事相关事业活动的情况,或是对于在外国高级人才中属于特别高端人才(积分 80 点以上的人员),只要连续 从事相关事业活动 1 年的情况下,就可以成为永久居留许可的对象。

配偶者的就业 

持有配偶者的在留资格的在日居留的外国人,在从事相当于「教育」、「技 术・人文知识・国际业务」等在留资格所许可的事业活动的情况下,必须 满足学历、职业经历等一定的要求,并取得这方面的在留资格许可。但是作为外国高级人才的配偶者,即便在学历、职业经历等条件未能满足的情况下,也可以从事这方面的在留资格许可的事业活动。

在一定条件下允许偕同父母 

现行制度规定,持有以就业为目的的在留资格在日居留的外国人,其偕同父母在日居留是不被接受许可的。

但是关于以下:
① 外国高级人才或其配偶者的 7 岁以下的孩子(包括养子在内)在养育期间 

② 外国高级人才的配偶者正在怀孕中,或是外国高级人才本人正在怀孕中,需要帮助照顾的情况下

在满足一定条件下,外国高级人才或是其配偶者的父母(包括养父母在内)的入境,在日居留可以被许可。

在一定条件下允许偕同家务佣人

外国人的家务佣人的雇佣,只针对持有「经营・管理」、「法律・财会业 务」等在留资格在日居留的一部分外国人可以被许可,而对于外国高级人 才,在满足一定的条件下,外国高级人才的家务佣人的偕同可以被许可。

入境,在留手续的优先处理 

对于外国高级人才的入境,在留审查,优先尽早处理。
① 对于入境前审查的申请,从受理申请开始 10 天之内处理完为目标
② 对于在留审查的申请,从受理申请开始 5 天之内处理完为目标

 


 

02.  「高级专门职务2号」的情况下

除了「高级专门职务 1 号」被许可的事业活动之外,还可以与该活动一 起从事就业在留资格所许可的几乎全部的事业活动。

在日居留期限「无限期」。

可以享有上述(3)~(6)的优待政策。

 



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