随着日本老龄化和少子化问题的日益严重,日本政府希望通过吸引海外人才或劳动力缓解日本人力短缺的问题。那么,中国人赴日本工作时,都可以申请哪些签证呢?各种工作签证又都能从事什么样的工作呢?
工作签证
在日本的企业通过人才招聘等入职的外国人,一般持有的签证均为工作签证。申请日本工作签证通常需要大学本科学历(大专学历也有机会),工作签证的范围包括较广,比如艺术家、医生、作家、律师、会计、语文老师、研究人员、工程师、翻译、设计师等等,主要从事脑力劳动的工作,这类工作均可申请工作签证。只要是持续在日本工作,签证到期时可以续签。在工作签证的各大类项中,办理最多的为「技术人文知识国际业务」签证。
持有工作签证的人,可以携配偶及子女一起在日本生活,基本上可以享受与日本人同等的福利待遇。如工资待遇、企业福利、社保、养老金、子女教育、租房买房等等。在日本工作、生活到达一定年限后,还可以申请归化或永居。
劳务签证
通过国内的劳务输出公司安排到日本指定的地方工作的外国人,一般获得的是劳务签证。劳务签证所从事的工作一般为护理、餐饮、农业、建筑等比较基础,主要以体力劳动为主的工作。对学历和工作经验没有要求,所谓的研修生、技能实习生等均属于此类。
持有劳务签证的人一般需要向劳务输出公司支付一定的费用,由劳务公司安排工作地点和内容。劳务公司与用工单位签署用工协议,而个人无法直接与用工单位签约。这些人赴日本工作时一般住在指定的宿舍里,不能自己外出租房,也不能携带家属,不能转职,且工资福利比较低。日本劳务签证的签证期一般为3年,到期后不能续签,需要回国至少呆满一年后才能再次以其他签证入境日本。如果想转成特定技能签证则需要通过考试,但是难度也是相当大。
特定技能签证
特定技能签证是2019年4月新增加的签证,类似于劳务签证,但又有所区别。
一般持特定技能签证的人,都是在某一领域的技能相当丰富,相当于熟练的技术工人,在渔业、建筑业等领域比较受欢迎。但是工作内容也比较基础和辛苦,主要以体力劳动为主。与劳务签证相比,持特定技能签证的人不一定通过劳务输出公司赴日,是可以直接与日本的用工单位签约的,也不用为提供支援服务的机构支付费用,在技能业种范围内可以转职,与日本人同工同酬。
特定技能签证分为1号和2号。其中,特定技能1号是面向「在特定专业领域里,拥有相当程度的知识或者经验的外国劳动者」的签证。签证期最长为5年(每年更新,共计更新5次),需要有三年的实习经验或者日语和相关技能考试合格者,但不能携带家属。通过相关的日语和技能考试,可获得“特定技能2号”签证。
特定技能2号是面向「在特定专业领域里,拥有极其熟练的技能的外国劳动者」的签证。签证有效期为3年(但可以无上限次数更新,并可申请永驻资格)。这类对日语能力无强制性要求,还可携带配偶和子女一起在日本生活。将来可以转勤,还可以申请永住。
商务签证
日本的商务签证分为短期和长期两种情况。短期签证有效期一般为3个月,长期签证的有效期一般为1年、3年、5年或10年,有效期内可多次往返日本。持商务签证入境日本后可进行展览、会议、商务洽谈等事项,有些国内企业派往日本分支机构的中方代表、常勤人员通常可以申请此类商务签证。所以说,持有商务签证的人虽然也可以在日本工作,不过实际的供职单位的主体还是在中国境内。
以上几个签证都是与在日本工作相关的签证,但是工作内容和福利待遇千差万别。对于想在日本工作的人来说,根据不同目的,正确认识自身特点和优势,申请相应的签证,赴日工作就比较方便了。
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